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株式会社 日産テクノ

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2009年度新卒採用中途採用Q&A社員教育福利厚生


   

       

 

 

 

 




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新卒採用

中途採用

 




人事・教育について

Q. 海外で仕事をするチャンスはありますか?

海外で勤務する可能性は十分あります。例えば、日産テクノベトナム社、日産グループの海外拠点やサプライヤーの海外拠点などで活躍できます。海外出張の機会は、担当業務によって異なりますが、多くの社員が行き来しています。

 

Q. 異動・転勤はありますか?

職務を遂行する上で必要な異動、転勤はあります。但し、当社は神奈川県内が拠点なので
引っ越しを伴なう転勤は、あまり多くありません。

 

Q. 教育制度はどのようになっていますか?

入社時の新入社員研修をはじめ、独自の教育プログラム体系で、一人一人を計画的にしっかりと一人前の技術者に育成していきます。中途入社の方も、同様のプログラムで学んでいただきます。技術教育については、各部門別に必要な教育を行っています。

 

その他

Q. 寮や社宅はありますか?

独身寮があります(入寮条件あり)が、社宅はございません。また、ご自身で部屋を借りる場合には、住宅手当が支給されます(支給条件あり)。

 

Q. 休日・休暇について

年間休日121日(2008年度当社カレンダー)

完全週休2日制(土・日)、長期連休(GW・夏期・年末年始 それぞれ10日前後)
有給休暇(初年度15日間 半日休暇取得可)、慶弔休暇、勤続節目休暇 等があります。

 

Q. 育児・介護支援について

育児については、「産前産後休暇」「育児休職」「短時間勤務」など育児と仕事の両立を支援しています。また、介護についても「介護休暇」「介護休職」「短時間勤務」などにより支援しています。

 

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