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株式会社 日産テクノ

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2009年度新卒採用中途採用Q&A社員教育福利厚生


   

       

 

 

 

 




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自動車開発と精密機械及び電気・電子部品等の開発における設計及び実験業務は、きわめて高い専門性を必要としております。
新しい時代へのカーテクノロジーやさまざまな分野のテクノロジーを集積している「日産テクノ」では、独自の教育システムで優秀なエキスパートを養成してきました。
養成のための高度なノウハウを駆使して、ひとり一人がいち早く実力を発揮できるように力を尽くしており、教育には熱心な会社です。 高度の技術力を持った社員は、自動車の開発や精密機械部品の開発及び自動車用電気・電子部品の開発におけるあらゆる設計と実験分野で幅広く活躍しております。 

 主な教育内容
 

新入社員の受入教育は、各種の集合教育を始め、職場にあった教育を4月から3ヶ月間行い、7月から実務に活用されます。

既に業務に就いている技術者には、各種のフォローアップ研修や、  ハイレベル技術者、指導者になる為の各種の層別教育を行なっています。
教育指導団体で行なっている通信教育講座は、どれでも受講できる体制があり、多数受講しています。
  
教育風景
 

'07年4月時点

経験区分 層別教育 技術教育 通信教育 英会話教育
新人 受入教育(3ヶ月)
・自動車製図 [専門別]
・CADオペレーション
・OA機器オペレーション
・各専門分野別教育[設計][解析][CAD][実験]
・開発実務 [日程、原価、品質、特許]
・機械工学関係
・自動車工学関係
・電子電気関係
・各スキル向上
・パソコン関係
・技術資格
・英語
・入門コース
・初級コース
・中級コース
中堅層
中堅層教育初級(2日)
 
中堅層教育上級(2日)
 
・技術講座基礎 T[製造技術][車両性能]
・技術講座基礎 U 及び応用
   [機械工学][自動車工学][電気・電子工学]
[情報工学]
・各種専門分野別技術・技能講座
指導層
リーダー層教育
(2日×2回)
 
KT法教育(2日×2回)
 
プレゼンテーション
スキル(2日)
 
リーダーシップ
職場実践研修
・技術講座基礎 U 及び応用
   [機械工学][自動車工学」[電気・電子工学]   [情報工学]
・各専門分野別技術講座
・原価低減講座
・品質講座

 

主任層
主任教育(2泊3日)
 
コーチング研修(1日)
 
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 その他取り組んでいる教育内容

 
国家試験技能検定


設計製図の技術力向上の為に、国家技能検定[機械製図]に取り込み、ハードな訓練の下に毎年多数の合格者が誕生しております。

 
国家技能検定取得者

機械製図 一級

11名

機械製図 二級

254名
  '07年4月時点



OA事務の教育

WindowsのWord、Excel、PowerPoint等、ビジネス基本教育を行なっています。
 
 

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